minusta

Autan johtajia ja organisaatioita syventämään identiteettiä, vahvistamaan johtajuutta ja rakentamaan kulttuuria, joka toimii myös muutoksessa.

Uraani ovat muovanneet ympäristöt, joissa muutos on jatkuvaa ja rakenteet monimutkaisia: monipaikkaiset organisaatiot, matriisit, asiantuntijayhteisöt ja tilanteet, joissa suunnan löytäminen vaatii kykyä nähdä kokonaisuuksia, joita muut eivät huomaa. Olen johtanut kulttuurin kehittämistä, strategisia uudistuksia ja laajoja muutosprosesseja — ja oppinut, että todellinen onnistuminen syntyy dialogista, selkeydestä ja rohkeudesta tehdä oikeita valintoja.

Yli kahden vuosikymmenen työ journalismissa, ihmisten johtamisessa ja kehittämistyössä Ylessä on antanut minulle näkymän siihen, miten ihmiset, tuotteet ja strategiat rakentuvat — ja miten niitä johdetaan muutoksessa.

Yle antoi myös jotain muuta: näköalan koko Suomeen. Työhöni kuului katsoa yhteiskuntaa eri kerroksista, erilaisista todellisuuksista ja ihmisten arjesta käsin. Se opetti, että muutosta ei voi ymmärtää vain organisaation sisältä — sitä pitää katsoa myös ulkopuolelta, ilmiöiden, ihmisten ja yhteiskunnan rytmien kautta.

Tämä näkymä kulkee mukanani kaikessa työssäni.

Olen koulutettu ja sertifioitu johtajuus- ja business coach. Edistyneet valmennusopintoni tukevat tapaani auttaa johtajia selkeyttämään ajatteluaan, sanoittamaan rooliaan ja vahvistamaan omaa johtajuusidentiteettiään. Taustani yhdistää johtamisen, muutosjohtamisen kokemuksen ja journalistisen selkeyden tavalla, joka tekee monimutkaisesta ymmärrettävää ja muutoksesta toteutuvaa.

Olen nähnyt tilanteita, joissa tavoitteet saavutettiin, mutta matka oli liian raskas — miten muutos voidaan ”viedä läpi”, mutta samalla menettää jotain olennaista: luottamusta, merkitystä, yhteistä suuntaa. Nämä kokemukset ovat opettaneet minulle enemmän kuin yksikään malli.